ПОЛОЖЕНИЕ
о муниципальном автономном учреждении
«Центр развития образования»
1. Общие положения
1.1 Муниципальное автономное учреждение «Центр развития образования» (далее — Центр) является некомерческим учреждением и осуществляет свою деятельность в соотвествии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях» и другими нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями Учредителя, Уставом Центра и настоящим Положением.
1.2.Учредителем Центра является администрация г. Хабаровска в лице управления образования администрации г. Хабаровска, (далее — Учредитель).
1.3.Центр является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, приобретает и осуществляет от своего имени гражданские (имущественные и личные неимущественные) права, соответствующие целям деятельности; несет обязанности; может быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах; имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банковских и иных кредитных организациях, гербовую печать установленного образца, штамп, бланки с соответствующими наименованием и реквизитами.
II. Предмет и виды деятельности Центра
2.1. Предметом деятельности Центра является организационное, научное и методическое обеспечение развития муниципальной системы образования, экспериментальных программ, проектов и педагогических инноваций, координация деятельности образовательных учреждений в решении вопросов создания условий для устойчивого развития муниципальной системы образования на основе модернизации ее содержания, исходя из потребностей социально-экономического развития города Хабаровска, Хабаровского края.
2.2. Основными видами деятельностиЦентра являются:
— организация разработки, реализации программ и координация работы образовательных учреждений города по направлениям деятельности, здоровьесберегающим технологиям, пропаганде здорового образа жизни профилактике дорожно-транспортного травматизма;
— контроль за преподаванием предметов, входящих в учебный план образовательных учреждений;
— организация и проведение исследовательской, экспериментальной, организационно-методической и консультативной работы по совершенствованию образовательного (учебного и воспитательного) процесса;
— научно-методическое и организационное обеспечение реализации приоритетного национального проекта «Образование» в городе Хабаровске;
— организация формирования заказа и обеспечение учебниками, учебно-педагогической документацией;
— организация профильного обучения, профориентационной работы в образовательных учреждениях города Хабаровска;
— научно-методическое обеспечение системы повышения квалификации педагогических кадров;
— удовлетворение потребностей педагогических работников в получении знаний о новейших достижениях в соответствующих областях науки, техники, культуры, передовом отечественном и зарубежном опыте;
— изучение потребности педагогических кадров в системе повышения квалификации, организация и проведение аттестации педагогических кадров по первому направлению, согласно положению, утвержденному министерством образования Хабаровского края;
— организация и координация деятельности городской аттестационной комиссии, руководителей учреждений образования по аттестации педагогических кадров;
— проведение работы по формированию и обучению резерва на замещение должностей руководителей образовательных учреждений;
— организация деятельности руководителей учреждений образования по организации допрофессиональной психолого-педагогической подготовки;
— организация и проведение профессиональной подготовки специалистов через различные формы обучения (курсы повышения квалификации педагогических кадров,дистанционное обучение и др.);
— проведение научной экспертизы программ, проектов, рекомендаций, других документов и материалов через научно-методический совет Центра.
— изучение, обобщение и распространение педагогического опыта в области учебно-методической, научно-методической, воспитательной работы и внедрение его в образовательный процесс;
— разработка положений, программ, планов, методических рекомендаций, моделей;
— организация и проведение научно-практических конференций, коллегий, совещаний, управления образования администрации города Хабаровска, семинаров, предметных олимпиад, смотров, конкурсов, церемоний награждения (в том числе профессиональных), и иных общегородских мероприятий, предусмотренных планом работы Учредителя;
— издание учебно-методической литературы для педагогических работников города Хабаровска;
— организация работы с семьей и родительской общественностью, в том числе обеспечение деятельности городского родительского Совета;
— организация научного и методического сопровождения воспитательного процесса в образовательных учреждениях города Хабаровска.
III. Управление Центром
2.1. Управление Центром осуществляется в соответствии со ст. 8 Закона Российской Федерации «Об автономных учреждениях», Уставом Центра.
2.2. Отношения между Учредителем и Центром определяются соглашением, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.3 Органами управления Центром являются наблюдательный совет Центра, директор Центра, научно-методический совет, общее собрание работников Центра.
2.4Директор Центраосуществляет текущее руководство деятельностью Центра, за исключением вопросов,отнесенных федеральными законами или уставом автономного учреждения к компетенции учредителя автономного учреждения, наблюдательного совета автономного учреждения или иных органов автономного учреждения.
2.5. Директор несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Центра и заключенным с ним договором.
2.6. Директор Центра без доверенности действует от имени Центра, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени, утверждает штатное расписание Центра, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Центра внутренние документы, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Центра.
2.7. Компетенция заместителей директора Центра устанавливается директором Центра.
2.8. Заместители директора действуют от имени Центра, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором Центра.
2.9. Взаимоотношения работников и директора Центра, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде, коллективным договором и правилами внутреннего распорядка, которые являются приложением к коллективному договору (ст. 190 ТК РФ).
IV. Финансовое обеспечение Центра
3.1.Деятельность Центра финансируется Учредителем из бюджета городского округа «Город Хабаровск» в виде субсидий в соответствии с заданием и представленной сметой.
3.2.Источниками формирования финансовых ресурсов Центра являются:
— бюджетные средства;
— средства, полученные за предоставление дополнительных платных образовательных и иных услуг;
— добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц;
— доход, полученный от ведения разрешенной предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
— средства, полученные от выполнения договорных работ;
— другие источники в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.3.Центр вправе оказывать гражданам, учреждениям и организациям дополнительные платные услуги, а именно:
— разрабатывать и продавать методические разработки, рекомендации по актуальным вопросам развития системы образования;
— проводить лекции, консультации в учреждениях образования;
— проводить консультации для родителей по подготовке детей к обучению в школе, предпрофильному и профильному обучению.
— организовывать работу экспертов;
— производить экспертизы по заявкам образовательных учреждений;
— проводить спецкурсы, консультации для педагогических работников учреждений образования г. Хабаровска;
— иные дополнительные платные услуги, исходя из рыночной потребности услуг.
V. Делопроизводство
— Деятельность Центра оформляется приказами и распоряжениями.
— Порядок работы Центра и принятия им решений определяется органами управления Центром.
— Изменения в настоящее Положение вносятся Учредителем и органами управления Центром.
— Ответственность за делопроизводство и документооборот в Центра возлагается на лабораторию документационного и хозяйственного обеспечения.
VI. Реорганизация и ликвидация Центра
4.1 Реорганизация и ликвидация Центра производится в соответсвии с Гражданским кодексом РФ, законом РФ «Об образовании», Законом РФ «Об автономных учреждениях», Уставом Центра.
4.2.Реорганизация Центра может быть осуществлена в форме:
— слияния двух или нескольких автономных учреждений;
— присоединения к Центру одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;
— разделения Центра на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;
— выделения из Центра одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.