Школа кадрового резерва создана с целью оперативного решения вопроса замещения
руководящих должностей в муниципальных образовательных учреждениях, обеспечения преемственности руководства, сокращения срока адаптации руководителя к новой должности и планомерного обновления руководящих кадров.
